Convenio de práctica profesional en Chile ¿qué incluir?

Si vas a recibir a un practicante en tu empresa o hacer tu práctica, es muy recomendable dejar todo por escrito antes de comenzar con un documento llamado “convenio de práctica”, que ayuda a evitar malentendidos sobre horarios, tareas y beneficios. En este artículo de Portal Firma te contamos qué es y qué debe incluir.

¿Qué es un convenio de práctica profesional?

Es el acuerdo entre una empresa y una persona que hará su práctica, puede ser estudiante o egresado de una institución de educación superior o también de un liceo técnico-profesional. Su objetivo es cumplir el requisito de práctica para poder titularse de la carrera. El código del trabajo establece que estos servicios que son prestados por un tiempo determinado, no constituyen un contrato de trabajo, pero aún así el empleador debe otorgar un trato digno durante el tiempo que el estudiante esté ahí, teniendo la obligación de otorgar colación y movilización, además de protección, seguridad, salud laboral y prevención del acoso sexual.

¿Qué debería incluir el convenio?

La ley no define una lista exacta de contenidos para este convenio, por lo que estos puntos son sugerencias basadas en el modelo del Ministerio de educación: 

• Datos de las partes: nombre, RUT, rubro, domicilio y representante de la empresa, junto con los datos del practicante, nombre de la institución y su especialidad.
• Fecha de inicio, horas totales y tareas que deberá realizar.
• Colación y movilización: la empresa debe darlas o pagar una asignación equivalente, acordada de antemano y de forma expresa. Esto no se considera sueldo.
• Compromisos de seguridad: La empresa debe entregar elementos de protección personal para que no se exponga al practicante a riesgos para su integridad física o emocional.

¿Cuánto puede durar la práctica?

En la enseñanza media técnico-profesional, la práctica dura entre 360 y 540 horas; en otros casos, las instituciones, ya sean universidades, CFTs o institutos, suelen definir las condiciones en sus propios reglamentos. Lo importante es que este punto debe ir especificado en el documento. 

Firma tu convenio online con Portal Firma

Antes de empezar la práctica, lo mejor es dejar todo respaldado por escritoy hoy puedes hacerlo sin complicaciones, pues ya no necesitas imprimir documentos ni coordinar a todos en una oficina: la ley de documentos electrónicos  establece que los actos y contratos firmados con firma electrónica valen igual que los firmados en papel, así que tu convenio tendrá el mismo respaldo legal.

Con Portal Firma puedes hacerlo desde tu casa, tu trabajo o donde estés, sin tener que hacer filas ni trasladarte a ninguna parte: solo tienes que entrar, elegir el trámite que mejor se ajuste a tu caso y seguir los pasos. Así, tanto la empresa como el practicante quedan con todo claro desde el primer día, antes de comenzar, evitando malentendidos futuros incluyendo detalles como las horas de práctica, las tareas del practicante, la colación y la movilización acordadas, así nada queda pendiente.

Si vas a recibir a un practicante o a comenzar tu práctica, da el primer paso hoy y deja tu acuerdo firmado de forma clara y segura. Entra a Portal Firma y revisa los trámites disponibles ahora mismo.